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公司新聞

告別象牙塔 起航新征程

——東科制藥2018屆大學生入職全面啟動


火熱的七月,夏云如碧,荷花滿塘,一股新鮮的血液在東科沸騰。

    716日,公司迎新工作全面啟動,來自廣州中醫藥大學、西北大學、陜西中醫藥大學、西安醫學院等8所高校的22名大學畢業生,告別象牙塔,懷揣夢想踏入東科制藥, 開啟了他們人生的新征程。此次入職新員工既有生產、質量、研發、設備等核心崗位的技術人才,也有財務、行政等支持崗位的專業人才,涉及崗位較多,人才覆蓋面較廣,為企業的快速發展奠定人才基礎。

 

(徐總為2018屆新員工上入職第一課)


 
入職第一課:徐總寄語,表達熱情期盼并寄予厚望

717日下午,總經理徐軍在迎新歡迎會上,從公司戰略布局、人才梯隊建設、員工職業規劃的角度出發,對新入職大學生深切寄語,希望大家爭做四有一敢的新時代員工,即有理想、有目標、有行動、有紀律、敢于創新,表達了公司對新員工的熱情期盼和寄予的厚望。

(新員工在新廠區參觀學習)



入職第二課:實踐學習,參觀實踐深入一線

會議結束后,公司組織新員工到新廠區參觀學習,生產中心副主任張立紅從廠區功能劃分、車間布局、工藝流程、設備性能等方面,進行了詳細講解,讓大家對公司的發展規劃有了全新的認知。

接下來,公司將對新進員工開展為期6個月的培訓,分為集中培訓、學習實踐、總結匯報三個階段進行。截止721日,第一階段的入職集中培訓全面結束。在此期間公司圍繞企業文化、戰略規劃、管理制度、行為規范、產品知識、GMP常識、安全管理等方面,精心準備培訓課程,引導新進畢業生迅速理解并掌握應知應會內容。一周的入職培訓后,將進入為期5個月的學習實踐階段,深入基層管理、貼近生產一線,為職場發展學習知識、儲備技能。 

 

告別象牙塔,起航新征程,希望每一位新進大學生抓住公司跨越式發展的機遇,盡快融入工作團隊,在工作崗位發揮特長、大放光彩,實現自身的價值,早日成為東科未來發展的中流砥柱!

在東科這片充滿希望的熱土上,

等待他們的是機遇,也是挑戰。

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